Сақталуын қамтамасыз ету үшін әрбір азаматтың құқықтары мен бостандықтарын, құқықтарын Қорғаушы екі жол бар іс-қимылдар: бір жағынан, ол қарайды құқығы жеке сұраныстарын, ол алады, және басқа, ол бойынша жұмысты жүргізеді, ынталандыру теңдік."Құқықтарын қорғау"- құқықтық өңдеу, шағым жіберілген мемлекеттік мекемесіСіз хабарласыңыз Қорғаушысына құқықтарын, жазбаша немесе телефон арқылы, заңгерлер үйренеді, сіздің өтініміңізді. Бірінші қадам тексеру үшін, ол сіздің сауалыңызды жақсы дағдылары Қорғаушы. Қалтаны, содан кейін беріледі заңгерлер. Егер жағдай болуы мүмкін емес қолдау Қорғаушысы құқықтарын, біз сізге, ұйымдастыру көмектесуі мүмкін. Атап айтқанда: егер сіз бастады соттық қудалау, қолдайды сіздің сұрау Қорғаушы құқықтары мен өзгертпейді мерзімдері, әділдік көптеген бар. Құқық қорғаушы көп өкілеттіктерін тексеру үшін сауалдар, оған жіберілуі. Әділдікті қамтамасыз ету үшін шешім правозащитника, тексеру үдерісі жүреді, әрқашан, салыстыру тұрғысынан"требователь"(тұлға талап құқықтары жөніндегі уәкіл) және бұзушыны (көрсетілген тұлғаның талап-шағымдар). Қорғаушы құрметтейді, ал"деп атайды бәсекелестік қағидаты тараптар". Құқық қорғаушы басталады жинау барлық мәліметтерді мүмкіндік болуы мүмкін нақты жағдайды түсінуі. Бұл үшін, ол іздеуге қарапайым түсініктеме бойынша, почта арқылы, бірақ ол сондай-ақ, бақылауымен судьяның құралдарын пайдалануға, одан міндетті шақыру адам үшін тыңдау немесе жүргізу"тексеру жерінде"үй-жайлар, көлік, кез келген жағдайда, хаттама жасалады заңгерлер Қорғаушы. Адамдар үбк жауап беруі тиіс сұранымдарға Қорғаушы. Атап айтқанда, айыпталушылардың бас тарта алмайды ақпаратты правозащитника. Егер олар бас тартса, құқық Қорғаушы жүгіне хабарламалар, содан кейін жіберуге судьяға сосланы, немесе, қандай қылмыс, кедергілер, заңда көзделген. Тергеушілер Қорғаушының құқықтары жатады қатаң кәсіби құпияны. Дәлелдеу үшін кемсітушілік мінез-құлық, Қорғаушы жүзеге асыра алады рәсімін тестілеу жағдайды мүмкін тәсілі ретінде қарастырылуы мүмкін дәлелдемелер. Тест жағдайды салыстыруға болады адамның қарым-қатынасы"сынақталған"кандидатқа қатысты модель, бір жағынан, және үміткер мүмкін салынып, екінші жағынан. Осы адамдардың ерекшеленеді, көптеген критерийлерін кемсітушілік, заңмен тыйым салынбаған (жасына, шығу тегіне, жынысына, мүгедектік)."Тест"жағдай мүмкін, мысалы, саятын ұсыну үшін екі жалған өтінімді үшін сол жұмыс, ТҮЙІНДЕМЕ, жөнелтілген рекрутер бір және сол бейінді қоспағанда, өлшем сынау (жасы, шығу тегі). Ол үшін жарамды болуы қажет куәлар сенімді, оған бүкіл уақыты ішінде, сынау және ол емес, қандай да бір провокаций. Реттеу білдіреді, бұл жағдай, әдетте, соқпай. Бұл жолы болып табылады артықшылықты, қашан наразылық көрсетеді процедуралық қателер, түсініспеушілік, әкімшілігінің бас тартуы. Бұл жағдайда, құқық Қорғаушы жүреді арасындағы диалог жолымен барлық мүдделі адамдар. Ол ұсынады қолайлы шешім болдырмау үшін іс-қимыл сот төрелігі. 80-ге жуық әлемдік келісімді, ұсынылған Қорғаушысы құқықтарын аяқталады қолайлы. Олар әр түрлі нысандарда болуы мүмкін: қарапайым алмасу хабарлар немесе электрондық пошта мүмкін реттеуге жағдайды тез және оңай. Медиация реттеуге бағытталған жанжалдардың нужен диалог және түсіну арасындағы тараптар. Делдалдық заңына сәйкес жүзеге асырылады, кепілдік бере отырып, атап айтқанда, көктер мен тұлға, құпиялылық, олардың алмасуы. Бұл әкелуі мүмкін шешімдер өте әр түрлі болып табылады: мінез-құлқын өзгерту, мәміле (өтемақы төлеу және немесе айыппұл), Егер тергеп-тексеру, құқық қорғаушы, орын алды деп санаса кемсітушілік ерікті, ол сөйлемде қылмыстық Кодекс, ол ұсына алады, мәміле, қылмыстық, ол көздеуі мүмкін, атап айтқанда, айыппұл, өтемақы құрбандары немесе жергілікті басылымдар мамандардың баспасөзде Газетінде жарияланған.). Мәміле қылмыстық істер тіркелуі тиіс Прокурор. Егер тәртіп бұзушының бас тартып, мәміле, құқық Қорғаушы бастамашы бола алады қылмыстық қудалауды және сотта оған қарсы адам, ол бұл жағдайда тікелей дәйексөз. Егер достық реттеу мүмкін емес, құқық Қорғаушы ұсынымдар жасай алады, құжат, онда ол сұрайды ресми түрде жазады, бұл мәселе реттелген және (немесе) қолданысқа қабылданды және белгіленген мерзімде. Ұсыныстар білдіреді, әрекет ету тәсілі жиі қолданылады Қорғаушы. Олар келеді түсіну нақты жағдайда, біз туралы ұсыныстар"жеке". Басқа да ұсыныстаржалпы сипаттағы арналған жағдай одан да кеңірек қозғайтын құрылғы санаты, нормалар мен қоюға мүмкіндік береді аяғында практикаға қатысты бірнеше адам. Егер ол тікелей билік жазалау, құқық Қорғаушы бар нақты құқығы","ұсыныстар, ол айтады: құқық бұзушының ұсынуға міндетті люкс байланысты оның ұсынымдар. Жауап болмаған жағдайда, немесе жеткіліксіз болған жағдайда, оның жауабы, құқық Қорғаушы қысым көрсетуі мүмкін сот тыйым салу, т. талап етуге құқылы қолдану үшін ұсыныстар, және жаңа белгілеген мерзімде. Егер ешқандай шара қарастырылмаған ағарудың, құқық Қорғаушы шешім қабылдауы мүмкін жариялауға арнайы баяндама, аты, адам сұрақ ашылды. Құқық қорғаушы болады орган, бар билік, тәртіптік шаралар қабылданатын болады қатысты кәсіби, ол қатені. Бұл жолы, ең көп таралған өңдеуге жазу жататын сақтау кәсіби этика бойынша мамандар қауіпсіздік туралы немесе кәсіп. Жағдайларда, кемсітушіліктің, жеке тұлғаның (адамның) немесе заңды тұлғаның (қауымдастық), қызметі реттеледі рұқсат немесе мақұлдау, әкімшілік, құқық Қорғаушы жүгіне әкімшілік органына өтінішпен шаралар қабылдасын. Құқық қорғаушы болуы мүмкін алдында сөз сөйлеу кез келген юрисдикция (сот, апелляциялық сот.), ұлттық және еуропалық деңгейде ұсыну үшін, өзінің талдау қалтаны таңдаңыз.
Кез келген жағдайда, құқық Қорғаушы жүреді тәуелсіздік, ол білдіреді, бірде-бір тараптар.
Бұл тыйым салмайды өтініш берушіге шағым, егер ол орынды деп есептесе, пайдалы енгізілсін соттар.
Ерекше жағдайларды қоспағанда, көмкерілген заңның, Оны іске асыру үшін ғана кемсіту фактілерін санкцияланған бабының 225-2 (дискриминация қылмыстық жазалауға жататын) және 432-7 (дискриминация жасалған депозитарий мемлекеттік билік) қылмыстық кодексінің баптарында L. 1146-1 (жыныстық белгісі бойынша кемсітушілік) және L.
2146-2 (кемсітушіліктің жүзеге асыру үшін кәсіподақ қызметі, еңбек.
Сонымен қатар, бар ұсынымдар реттеу мақсатында заңнама мен ұсынымдар реттеу мақсатында әділдік. Қосымша ақпарат алу үшін, қараңыз, - дейді.
