Көбірек біліңіз адвокатта қажет болуы мүмкін, сіз оказываетесь екі түрлері жағдайларБір жағынан, егер сіз өз құқықтарын қорғай және қорғауға, сіздің мүдделерін сотта 2019 жылы. Тағы тараптар, егер сіз келсе, ол сізге көмектесуге кезең дейін талқылау.
Ол шын мәнінде, мүмкін сіздің жеке байланыс тұлға, шешу үшін дауды бейбіт жолмен немесе көмектесу үшін жасауға шарт, мысалы. Шын мәнінде, олар болып табылады мәні арасындағы келіссөздер кәсіби және клиент.
Олар келіседі, моделін сыйақы (төлем келісім, конвенция, пакет, конвенция, құрметті сомасынан процент, құн) және оның сомасы.
Сыйақы адвокаттың, негізінен төленетін бірнеше мерзімдерін (аванс, уақытша, баланс) тұрады: адвокат мүмкін болжау клиенттен сәйкес сыйақы алынған нәтижесі. Бұл түрі келісімдер жиі қолданылады, ол кезде қаржы мәселелері маңызды болып табылады, басқа қызықтыру үшін адвокаттың қолайлы нәтижесі (мысалы, конвенция қарастырады, адвокат қатысы он үстеме бөлінетін судья). Мысалы, адвокат, жұбайы жүгінеді алу үшін, өз құқықтарын қорғауға және ажырасу-адалдығын бұзуға оның әйелі тапсыра алады өз клиентіне: Иә, әдетте.
Шынында да, жалпы алғанда, жоғары жалақы мен табыстары, адам маңызды, соғұрлым оның қаржылық мүддесін жоғары (кредит жылжымайтын мүлік сатып алуға, шығыстар, отбасы, инвестициялар жоқ mobilisables, etc). Нәтижесінде, адвокаттың, ең алдымен, жоғары Мысалы, заңгерлік фирма ұсына құрметті біржолғы 1.
бес жүз еуро-сыз үшін бір қызметкерге немесе қызметкер қабылдайды акт шартын бұзу жұмыс теріс қылығы үшін жұмыс беруші, онда ол ұсынады құны 2. 000 евро-сыз үшін рамкалар, дауласа өз босату үшін жеткіліксіз болған жағдайда, кәсіби. Иә, асылында, адвокаттың, əр сапасына байланысты адам, ол оны қарайды Көп уақыт, қызығушылықтар, ойын, әдетте, әлдеқайда маңызды заңды тұлға үшін (тәуекел компания таратылған, асыраушысынан заңды тұлғаның, қызметкерлерді, тәуекел қылмыстық, осевшей қосалқы мердігерлеріне және cocontractants). Мысалы, адвокаттың кеңес беру алынып тасталуы мүмкін бір мезгілде 145 евро-сыз (174 евро), егер бұл жұмыссыз қалайды рәсіміне бастамашылық етуі даулау өзінің жұмыстан босатылған. Егер бұл жұмыс беруші қабылдайды, ол заңгерге, өйткені оның бұрынғы қызметкер тағайындайды үшін жыныстық қудалау, консультациялар, оған қорлық 180 еуро-сыз (216 евро), себебі кәсіпорынның тәуекелі көп ақша.
